Пресс-центр

OPEN Group делится экспертизой в сфере массового подбора

Юлия.png

В своем выступлении «Три кризисных года: как изменилась ситуация в Open Group в 2019-2021 годах» Юлия рассказала, как изменился массовый подбор с 2019 года, включая сроки закрытия вакансий, объемы воронки кандидатов и ее конверсия. 

Юлия и другие спикеры конференции, включая экспертов из Auchan и Oil Energey, отметили, что ситуация на рынке труда изменилась драматическим образом и без пересмотра подходов компании к подбору, в настоящее время невозможно работать так же эффективно, как до пандемии.

По словам Юлии, OPEN Group помогает справляться с кризисом  в сфере подбора персонала постоянное развитие и совершенствование внутренних процессов (оптимизация структуры отдела массового подбора, создание школы рекрутеров, автоматизация процессов и углубленная аналитика), а также совместная работа с другими подразделениями компании по повышению лояльности кадров, их мотивации и удержанию. 

Новости по теме