Становимся неотъемлемой частью
ДНК клиента
Фокус на клиента
Понимаем цели и задачи клиента
Формируем потребность
Ответственность
Отвечаем за свои результаты
Требуем дисциплины от себя и других
Командная работа
Согласованно работаем внутри проекта и X-project
Понимаем общий результат и вклад каждого
Профессиональный рост
Делимся лучшими практиками
Постоянно развиваем себя и команду
Инициатива
Постоянно ищем новые возможности
Меняем статус-кво
На одной площадке собрались ведущие эксперты inhouse и провайдеров услуг, чтобы обменяться лучшими практиками в области сопровождения новых сотрудников. Для HR-специалистов это стало возможностью обсудить с экспертами-практиками актуальные проблемы, связанные с привлечением и удержанием способных кадров
В сентябре 2021 года компания OPEN Group и центр «Моя карьера» подписали соглашение о сотрудничестве. В рамках соглашения OPEN Group будет участвовать в разработке и реализации проектов, направленных на трудоустройство и повышение уровня жизни московских семей.
В своем выступлении на сессии, посвященной рынку гибкого персонала, Александр Никольский отметил позитивные тенденции в сфере повышения добросовестности и прозрачности работодателей. По его словам, самосознание кандидатов и работников постепенно меняется и заставляет компании отвечать данным требованиям, особенно в текущих условиях нехватки кадров.
Время встречи: 22 сентября 2021 года, с 10:00. Место встречи: г. Москва, Бутырская улица, 46, БЦ Стрелецкая слобода, 7 этаж, офис Action. С экспертами подробно рассмотрим проблемы дефицита кандидатов в сфере торгового маркетинга. Выработаем решения проблем нехватки кадров и подбора торгового персонала, учитывая интересы всех участников индустрии.
Ассоциация частных агентств занятости подвела итоги ежегодного исследования рынка подбора, предоставления персонала и аутсорсинга. OPEN Group, наряду с другими крупными компаниями, участниками рынка предоставления персонала и аутсорсинга бизнес-функций, приняла участие в исследовании.
23 июля OPEN Group получила итоговый отчет о прохождении аудита SEDEX SMETA, в котором не выявлено никаких недостатков или нарушений. Таким образом, мы подтвердили свое звание надежного и добросовестного поставщика, соблюдающего права человека и строго следующего трудовому законодательству и международной бизнес-этике.
Сотрудничаем с инновационным центром Сколково по некоторым разработкам эксклюзивно. Выбираем и используем в работе лучшие стартапы, которые будут полезны и практически применимы на рынках FMCG и ритейла.
Image Recognition
Система контроля ассортимента товаров на полках и правил выкладки.
Chat Bots
Чат-бот для подбора вакансий и записи на собеседование.
Alerting OSA
Механика Alerting OSA для точного измерения показателя OSA в режиме реального времени.
Система умных полок
Технология, позволяющая обнаруживать изменение количества продуктов и их распределение по поверхности полки.
