Статьи

Несмотря на уверенное продвижение e-commerce, традиционная торговля по-прежнему играет ключевую роль в потребительском поведении. А в отдельных сегментах — особенно в FMCG, DIY, фарме и СE — именно физическое присутствие бренда на полке и грамотная работа в точке продаж напрямую определяют объемы реализации.

Сегодня ИИ в рекрутинге — уже не модный тренд, а реальный инструмент, который стал частью повседневной практики в HR. Автоматизация рутинных процессов, снижение времени на отбор резюме, упрощение логистики интервью и аналитики — все это дает HR-отделам мощную поддержку. Но где проходит граница между помощью и заменой человека? И можно ли полностью доверить такую чувствительную область, как поиск и найм сотрудников, алгоритмам?

Сегодня руководители все чаще рассматривают кадровый аутсорсинг компании не просто как удобное решение, а как стратегический подход к управлению внутренними ресурсами. На фоне постоянно обновляющегося трудового законодательства, роста административной нагрузки и нехватки квалифицированных HR-специалистов собственная кадровая служба нередко оказывается перегруженной или вовсе отсутствует.

Современные компании сталкиваются с необходимостью оптимизации затрат на управление персоналом, сокращения административной нагрузки, соблюдения жестких требований трудового законодательства. В этих условиях аутсорсинг становится незаменимым инструментом повышения эффективности бизнеса.

Ведение делопроизводства, связанного с кадровыми вопросами — это одна из ключевых, но при этом крайне рутинная задача в управлении бизнесом. В тоже время именно эта часть бизнеса может быть очень рисковой, так как в случае ошибок законодательство предусматривает серьезные наказания — от взыскания с компаний штрафов до уголовной ответственности.

Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям — качества, критически необходимые для достижения бизнес-успеха в современных рыночных условиях. Одним из эффективных инструментов в наши дни стал аутсорсинг персонала. Этот подход позволяет привлекать специалистов для решения определенных задач, снижая издержки и улучшая общие результаты деятельности. В чем заключаются основные преимущества аутсорсинга и как его применение может помочь бизнесу?

Подготовка к открытию любой торговой точки включает комплексную разработку плана выкладки товаров. Если раньше продавцы могли это делать на свой вкус, то сейчас данную задачу лучше доверять опытным маркетологам.

В современном мире аутсорсинг становится все более популярным. Если раньше было принято иметь в штате компании отдельного бухгалтера, IT-специалиста, работника call-центра, уборщицу, то сейчас бизнес-организации отказываются от этого.

Для того, чтобы разобраться, что происходит на рынке труда массового персонала в индустрии торгового маркетинга, 10 ноября 2022 года OPEN Group совместно с крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru был организован вебинар, на котором, базируясь на данных hh.ru, аналитике отдела массового подбора OPEN Group и исследовании Ассоциации торгового маркетинга в области рекрутинга, были проанализированы основные показатели и тренды в подборе сотрудников.