Аутсорсинг офисного персонала

Высокая текучка и нагрузка на внутреннюю HR-команду
Сложности в поиске квалифицированного персонала с узким профилем
Долгий онбординг и адаптация, мешающие бизнесу двигаться быстро
Непредсказуемые затраты на подбор, обучение и содержание штата
Сложности с кадровым учетом и соблюдением ТК РФ
Отсутствие централизованной отчетности и контроля качества персонала

Мы осуществляем профильный подбор и аутсорсинг следующего персонала:

Поддержка офиса

Секретари, офис-менеджеры, помощники руководителей

Финансы и бухгалтерия

Бухгалтеры, помощники бухгалтеров, финансовые аналитики

Аналитика и управление данными

Аналитики данных, бизнес-аналитики, операторы баз данных, специалисты по закупкам

IT-поддержка и разработка

Системные администраторы, техподдержка, программисты

Отдел продаж и клиентского сервиса

Менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по развитию бизнеса, ассистенты

Коммерческие представители

Торговые представители, территориальные представители

HR и управление персоналом

HR-менеджеры, рекрутеры,специалисты по кадровому учету, специалисты по обучению, специалисты по оценке персонала, менеджеры C&B

Маркетинг и коммуникации

Маркетологи, SMM специалисты, контент-менеджеры, специалисты digital-маркетинга, контент-менеджеры

Сотрудники колл-центра

Операторы колл-центра, менеджеры колл-центра, аналитики качества

Поиск и подбор персонала с использованием автоматизированных систем, глубокой аналитики и профессиональной команды рекрутеров;

Аутсорсинг кадрового администрирования: оформление, увольнение, отпускные, больничные, справки;

Ведение налогового учета и отчетности по всем трудовым отношениям;

Расчет и выплата заработной платы, включая мониторинг рынка и рекомендации по уровню оплаты;

Работа с персоналом: адаптация, удержание, мотивация, обучение;

Экспертный менеджмент: контроль результатов, сопровождение, улучшение процессов.

Интеграция в ваши бизнес-процессы

Органично встраиваем сотрудника в рабочие процессы без потери времени и ресурсов.

Исследуем рынок, чтобы ваше предложение было конкурентным и привлекало сильных кандидатов;

Проводим кадровый аудит, если необходимо оптимизировать текущую структуру;

Берем на себя все этапы онбординга и адаптации, чтобы новые сотрудники быстрее вошли в рабочий ритм и начали приносить результат.

Обучаем новых сотрудников на внутренней платформе «Корпоративный университет» по методическим материалам OPEN и адаптированным программам клиентов.

За 26 лет работы с различным персоналом компания OPEN Group разработала уникальные решения и подход для закрытия любых вакансий, даже в условиях нехватки персонала на рынке. Сотрудничество с OPEN Group — это гарантия эффективности, управляемости и прозрачности найма, полный контроль над качеством и результатами работы офисного персонала без юридических рисков и затрат на содержание внутреннего HR-отдела.

Закрытие вакансий на 30% быстрее, чем при внутреннем найме;

Текучесть персонала на 15% ниже, чем в среднем по рынку;

До 11% прироста производительности в бухгалтерии и финансах;

Уровень ротации — 2,62% против рыночных 5%

60% снижение затрат на подбор;

Средний срок закрытия вакансии 24 рабочих дня

Оставьте заявку

Откуда узнали о нашей компании?

Согласие на обработку персональных данных