Услуга по профессиональному ведению кадрового учета и документооборота, позволяющая заказчику сэкономить время и ресурсы компании на администрирование полевого персонала.
Сфокусируйтесь только на бизнес-задачах и оставьте нам все, что касается кадровых вопросов и аналитики
Экономия ресурсов на ведение кадрового документооборота собственными силами
Мы берем на себя задачи, связанные с подбором, кадровым делопроизводством, выплатами заработной платы, налогообложением и отчетностью, охраной труда, сокращая время заказчика по кадровому администрированию на 50%
Удобная система коммуникации и ЭДО для сотрудников
Единое коммуникационное пространство (кадровый портал) позволяет на 30% сократить время взаимодействия сотрудников с бэк-продуктов для повышения эффективности продаж офисом и оперативно решать задачи по отпускам, подбору и выплатам заработной платы
Прозрачная и наглядная аналитика
Мы предоставляем достоверные и оперативные аналитические данные, связанные с каждым этапом работы сотрудника в компании, в удобном для заказчика формате, сокращая время на подготовку отчетов до 50%
Собственная профессиональная команда массового подбора
Автоматизированные бизнес-процессы в сфере кадрового делопроизводства (унифицированные формы документов, удобный процесс коммуникации с клиентом, дашборды, автосверки, системы онлайн отчётности, автоматизированный табель учета рабочего времени, рассылки расчетных листков и т.д.)
Эффективная система учета рабочего времени
ЭДО при трудоустройстве и коммуникационные порталы для работников
Аналитика данных для своевременных решений (уровень зарплат по рынку, причины увольнений, профиль кандидатов, причины отказов и т.д.)
Внедренная система оценки потребностей и удовлетворенности клиентов (B2B -пирамида) и сотрудников (NRS-опросы)
Экспертиза
Гибкость и адаптивность
Безопасность
Эффективность
Массовый подбор
Аутсорсинг кадрово-административной функции — это передача всех функций, связанных с управлением персоналом: подбор, оформление, сопровождение сотрудников, расчет заработной платы, учет рабочего времени, подготовка отчетности, контроль соблюдения трудового законодательства.
Основные задачи кадрового сопровождения организации — обеспечение стабильного функционирования компании, минимизация риска ошибок в документации, оптимизация затрат на управление кадрами. Это особенно актуально для бизнеса в условиях роста масштабов работы или при необходимости оптимизации ресурсов.
Аутсорсинговые кадровые услуги важны как возможность передать задачи по управлению кадрами и административным процессам на обслуживание профессиональным подрядчикам.
Кадровый аутсорсинг обеспечивает:
Аутсорсинговые услуги кадрового учета легко масштабируются под текущие нужды компании, что делает их удобным инструментом для предприятий разного размера.
Наша компания работает на профильном рынке с 1998 г. и предлагает отлаженный сервис, гарантирующий прозрачность процессов, соблюдение сроков и точность в исполнении всех задач.
Наши специалисты:
Мы всегда на связи, и это помогает клиентам OPEN Group сосредоточиться на ведении собственного бизнеса — на управлении и улучшении операционных показателей.
Предлагаемые услуги по кадровому делопроизводству и администрированию адресованы:
Всегда к услугам наших клиентов — прозрачная и наглядная аналитика: по каждому этапу работы сотрудника в компании мы предоставляем в удобном для заказчика формате оперативные и достоверные аналитические данные, что позволяет сократить время на подготовку отчетов до 50%.
