Доверьте все задачи по кадровому учёту и администрированию экспертам OPEN Group — экономьте время и ресурсы, а мы обеспечим надёжность и прозрачность процессов
Подбор и оформление сотрудников
Сопровождение персонала
Учет рабочего времени
Подготовка отчетности
выше скорость подбора
ниже текучесть
выше производительность бухгалтерии и юридической службы
выше скорость КПД
раз быcтрее скорость увольнения
Обсуждаем задачи, цели и лучшие каналы связи
Настраиваем все процессы и HR-портал под ваши запросы
Берём на себя документооборот, заявки и обратную связь
Регулярно предоставляем полный отчёт по всем процессам и персоналу
Проводим ежемесячную оценку качества и дорабатываем сервис под ваши пожелания
Оптимизируйте затраты — без лишнего HR-штата или бухгалтерии
Высвободите ресурсы для решения ключевых задач бизнеса
Все вопросы кадрового учета — профессионалам!
Организуем прозрачный процесс приема и увольнения сотрудников
Не тратьте бюджет на отдельную штатную единицу
Все, что нужно для эффективного управления кадрами — в одном решении
Оставьте заявку — аутсорсинг кадрового учёта от OPEN Group это просто, выгодно и надёжно!
Оставить заявкуОставьте заявку — аутсорсинг кадрового учёта от OPEN Group это просто, выгодно и надёжно!
Оставить заявкуСоздаём возможности для тех, кто стремится к большему
Оптимизируем бизнес-процессы за счёт широкого портфеля решений, сближая производителя, ритейлера и потребителя
Заботимся обо всех: от сотрудников до клиентов
Постоянно внедряем новые технологии для роста эффективности вашего бизнеса
Строим открытые, доверительные отношения и предлагаем индивидуальные решения для долгосрочного успеха
Глубокая экспертиза, прозрачность процессов и ориентир на результат делают наш сервис лучшим на рынке
Сфокусируйтесь на своем бизнесе, а рутину доверяйте профессионалам.
1. Что такое аутсорсинг кадрово-административной функции (КАФ)?
2. В каких случаях бизнесу выгодно передать кадровый учет на аутсорсинг?
3. Чем аутсорсинг кадрового учета отличается от аутстаффинга?
4. Не потеряем ли мы контроль над процессами при переходе на аутсорсинг?
5. Кто несет ответственность за ошибки в документах и возможные штрафы?