Крупнейшая АЭС России внедрила современную систему управления человеческим капиталом
На промышленную эксплуатацию информационной автоматизированной системы управления персоналом (ИАСУП) переведена Балаковская АЭС. Данные о более чем 3800 работников атомной станции обрабатываются в этой системе.
Система автоматизирует ключевые HR-процессы предприятия: управление организационными структурами, составление штатных расписаний, ведение кадрового учета и учет информации о персонале, табельный учет, расчет заработной платы и управление эффективностью персонала (КПЭ и Оценка).
До внедрения HCM-системы в промышленную эксплуатацию было проведено полномасштабное тестирование ее работоспособности, отработаны процессы взаимодействия пользователей, проанализированы результаты проведения в системе основных бизнес-процессов.
Ключевым экзаменом для ИАСУП называют расчет заработной платы за февраль. Система продемонстрировала очень высокие показатели, отклонения по фонду оплаты труда от исторической системы составили всего 0,04%. Причины отклонений были устранены в ходе доработки.
Балаковская АЭС стала второй станцией, после Ленинградской, внедрившей корпоративную кадровую систему на базе SAP HCM. В 2015 году в планах оснащение системой Нововоронежской, Ростовской и Смоленской АЭС.
