Mass Recruitment

133.jpg

Крупные проекты требует оперативного и качественного подбора большого количества персонала.


У нас работает 20 менеджеров, которые производят набор персонала в крупных городах – Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. Мы используем не только традиционные методы рекрутмента, но и инновационные подходы.



Быстрый поиск сотрудников также обусловлен:

  • наличием собственной базы данных на 220 000 человек;
  • постоянным расширением списка соискателей, добавлением новых резюме из наиболее востребованных сайтов по поиску работы;
  • автоматизацией процесса подбора персонала – CRM система, автоматический дозвон кандидатам.

Чтобы привлечь специалистов, мы отслеживаем появление новых резюме по открытым источникам. У нас есть собственная таргетированная реклама в поисковиках и социальных сетях, которая в последнее время является самой популярной и кликабельной. Это способствует постоянному обновлению списка соискателей, поэтому мы можем предложить новые кандидатуры даже нашим постоянным клиентам.


В течение часа мы перезвоним вам:


Чтобы узнать адресную программу/географию проекта, объем SKU/тайминг в торговой точке, количество FTE

Сделать предложение, отвечающее исключительно вашим целям и задачам