Используем инновационные технологии для автоматизации работы мерчандайзеров и массового подбора персонала. Сотрудничаем с российскими и зарубежными инновационными ценрами и выбираем технологии, которые практически применимы на рынке FMCG и ритейла.
Подбираем лучшие технические решения по направлениям HR, Management, Execution и Strategy. Все представленные технологии доказали свою эффективность на крупных проектах.
Онлайн-система развития персонала.
Mass RecruitmentПодбор персонала на крупные проекты с помощью робота Веры.
Привлечение сотрудников для решения временных или срочных задач.
AutoroutingАвтоматическое выстраивание маршрутов мерчандайзеров.
Система контроля ассортимента товаров на полках и правил выкладки.
Image RecognitionСистема контроля ассортимента товаров на полках и правил выкладки.
Chat BotsЧат-бот для подбора вакансий и записи на собеседование.
Технологии для управлением OSA, оптимизации маркетинговых бюджетов и других задач.
Alerting OSAМеханика Alerting OSA для точного измерения показателя OSA в режиме реального времени.
Облачная мобильная платформа, которая помогает анализировать и контролировать товар на полках в точках продаж с помощью мобильных анкет, Image Recognition, RFID-меток и других технологий.
Сверхбыстрые алгоритмы на основе нейронных сетей, которые распознают лица и помогают проводить таргетированный маркетинг в точках продаж. Умеют определять пол, возраст и эмоции покупателей.
Комплекс полочных решений, которые позволяют контролировать взятие товара покупателям (off take) по 10 прямым и косвенным показателям в режиме реального времени. Кроме этого, технология «умная полка» дифференцирует потенциальных покупателей по полу и возрасту и может показывать разным аудиториям определенные промо-ролики.
Роботы, которые помогают с навигацией, отвечают на вопросы покупателей, транслируют промо-материалы и запоминают всех, с кем общаются. Они могут самостоятельно привлекать клиентов — присутствие промоутеров или консультантов не требуется.
