Система управления талантами (Talent Management)

 

Система Talent Management (Система управления талантами) поможет вашему бизнесу найти, развить и удержать лучших сотрудников.

Система Talent management предназначена для HR-служб и позволяет оптимизировать процесс найма персонала, управления его эффективностью, распределения компенсаций, развития навыков сотрудников и формирования кадрового резерва.

Система Talent management – это набор инструментов автоматизированного поиска и адаптации персонала, анализа наилучшего совпадения по компетенциям, наглядного сравнения навыков сотрудников и претендентов на вакансии.

Кроме того, система направлена на удержание перспективных кадров и развитие способностей сотрудников с помощью подбора программ обучения и анализа их компетенций. Также система позволяет проводить оценку и управлять рисками ухода сотрудников, прогнозировать их жизненный цикл в компании и предоставлять разноплановую отчетность и аналитику о работе персонала.

 

      

 

Результаты от внедрения системы:

  •  Снижение кадровых рисков компании
  •  Формирование кадрового резерва
  •  Снижение расходов и времени на поиск и привлечение персонала
  •  Удержание эффективных сотрудников
  •   Развитие талантливых сотрудников
  •   Повышение лояльности сотрудников компании

Этапы реализации проекта

1 этап: 

  • Выявление потребностей, зон роста, улучшений и зон оптимизаций, обсуждение имеющихся бизнес-процессов в компании заказчика
  • Подбор наиболее подходящего решения из линейки продуктов в соответствии с потребностями и задачами заказчика.
  • Создание коммерческого предложения

Срок: 2 недели

2 этап: 

  • Заключение договора с согласованными условиями и стоимостью.
  • Создание устава проекта, создание проектной команды, согласование детального плана работ и подхода.

Срок: 1 месяц

3 этап:

  • Описание процесса as-is и сбор требований к функционалу системы
  • Сбор требований к интеграции
  • Сбор требований по информационной безопасности
  • Создание концепции проектного решения и описание to-be процессов
  • Уточнение стоимости разработки

Срок: 1 месяц

4 этап:

  •  Доработка функций системы
  • Разработка методов интеграции
  • Настройка системы
  • Подготовка к тестированию
  • Тренинги для проектной команды

Срок: 1,5 месяца

            5 этап:

  • Тестирование системы и исправление ошибок
  • Тренинги для конечных пользователей
  • Подготовка к запуску системы

Срок: 1,5 месяца

           6 этап:

  • Запуск систем
  • Передача системы в поддержку
  • Закрытие проекта

Срок: 1 месяц