Новости

Крупнейшая АЭС России внедрила современную систему управления человеческим капиталом

На промышленную эксплуатацию информационной автоматизированной системы управления персоналом (ИАСУП) переведена Балаковская АЭС. Данные о более чем 3800 работников атомной станции обрабатываются в этой системе.

Система автоматизирует ключевые HR-процессы предприятия: управление организационными структурами, составление штатных расписаний, ведение кадрового учета и учет информации о персонале, табельный учет, расчет заработной платы и управление эффективностью персонала (КПЭ и Оценка).

До внедрения HCM-системы в промышленную эксплуатацию было проведено полномасштабное тестирование ее работоспособности, отработаны процессы взаимодействия пользователей, проанализированы результаты проведения в системе основных бизнес-процессов.

Ключевым экзаменом для ИАСУП называют расчет заработной платы за февраль. Система продемонстрировала очень высокие показатели, отклонения по фонду оплаты труда от исторической системы составили всего 0,04%. Причины отклонений были устранены в ходе доработки.

Балаковская АЭС стала второй станцией, после Ленинградской, внедрившей корпоративную кадровую систему на базе SAP HCM. В 2015 году в планах оснащение системой Нововоронежской, Ростовской и  Смоленской АЭС.

Источник: www.tadviser.ru

Читайте также:

«Вкалывают роботы, а не человек»: какие технологии меняют ритейл сегодня?
Экспертная статья Дмитрия Шихова, Директора по аутсорсингу OPEN Group, для ресурса New-retail
Интерактивные технологии на службе у ритейла: резиденты «Сколково» представили свои разработки лидерам отрасли
Встреча рабочей группы «Интерактивные технологии в ритейле» прошла в Технопарке «Сколково». Мероприятие стало уже третьим по счету в серии рабочих встреч Центра технологий для ритейла «Сколково» и OPEN Group, посвященных новым технологиям в розничной торговле